Hướng dẫn làm hồ sơ trên MyWork

Đăng nhập nhanh bằng facebook

Đăng nhập nhanh bằng facebook

  • Công ty TNHH UMG Việt Nam

    Quốc lộ 5, Trưng Trắc, Văn Lâm, Hưng Yên, Việt Nam

    Website: Http://www.umgvietnam.com

    Điện thoại: 03213980999

    Fax: 03213788866

    Số nhân viên: 50-100

    Công ty TNHH UMG Việt Nam ( trực thuộc tập đoàn UMG Groups của Myanmar ) Trụ sở chính: Quốc Lộ 5, Trưng Trắc - Văn Lâm - Hưng Yên - Việt Nam Điện thoại: 03213.980999 / 03213.980998 Email: info@umgvietnam.com Sale@umgvietnam.com Website: http://www.umgroups.com » Xem thêm

Gửi tin nhắn liên hệ tới Nhà tuyển dụng
  • Họ tên:
  • Nội dung:
  •  
Human Resource Officer
  • Lượt xem: 1157
  • Ngày cập nhật: 24-02-2014
30-03-2014 (Đã hết hạn)
Chia sẻ việc này tới bạn bè
Thông tin tuyển dụng

Human Resource Officer

Số lượng: 01

Mã số: 03

Cấp bậc: Nhân viên

Loại hình công việc: Toàn thời gian cố định

Nơi làm việc

Hưng Yên

Mức lương

Thương lượng

Mô tả công việc

RESPONSIBILITIES
1. Provide support to supervisors and staff to develop the skills and capabilities of staff.
Main Activities
Ensure that accurate job descriptions are in place
Provide advice and assistance with writing job descriptions
Provide advice and assistance when conducting staff performance evaluations
Identify training and development opportunities
Organize staff training sessions, workshops and activities
Process employee requests for outside training while complying with policies and procedures
Provide basic counseling to staff that has performance related obstacles
Provide advice and assistance in developing human resource plans
Provide staff orientations
Access funding for training and write proposals

2. Monitor staff performance and attendance activities.
Main Activities
Monitor daily attendance.
Investigate and understand causes for staff absences.
Recommend solutions to resolve chronic attendance difficulties.
Provide basic counseling to staff who have performance related obstacles.
Provide advice and recommendations on disciplinary actions.
Monitor scheduled absences such as holidays or travel and coordinate actions to
Ensure the staff absence has been adequately covered off to ensure continuity of services.
Inform affected staff or residents of unexpected absences from work and coordinate actions ensuring the continuity of services such as cancellation of events and locating keys.

3. Coordinate staff recruitment and selection process in order to ensure a timely organized
and comprehensive procedure is used to hire staff.
Main Activities
Provide advice and assistance to supervisors on staff recruitment
Prepare notices and advertisements for vacant staff positions.
Schedule and organize interviews
Participate in applicant interviews
Conduct reference checks on possible candidates
Prepare, develop and implement procedures and policies on staff recruitment
Inform unsuccessful applicants
Conduct exit interviews
4. Provide information and assistance to staff, supervisors and Council on human resource and work related issues.

Main Activities
Develop and implement a human resources plan and personnel management policies
and procedures
Promote workplace safety.
Provide advice and assistance to staff and management on pay and benefits systems
Research and monitor human resource systems in other organizations within the
community.
Explain and provisions of the personnel policy.
Explain employment standards and legislation such as workers compensation, labour standards and Fair Practice Act.
Organize the transitional provisions of employee compensation, pay and benefits when positions are transferred or new positions are funded through contribution agreements and other special funding arrangements.
Attend Council meetings to provide information, when necessary.
5. Perform other related duties as required
KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES
Knowledge
The incumbent must have proficient knowledge in the following areas:
human resources management
job descriptions
performance review methods and techniques
staff training, development and recognition
delegation
mentoring and coaching
an understanding of relevant legislation, policies and procedures
an understanding of the northern cultural and political environment
an understanding of the roles and responsibilities of First Nations Councils
an understanding of land claimsand self-government
Skills
The incumbent must demonstrate the following skills:
supervisory skills
team building skills
problem solving skills
basic counseling skills
negotiations skills
effective verbal and listening communications skills
computer skills including the ability to operate spreadsheets and word processing programs at a highly proficient level
effective written communications skills including the ability to prepare reports, proposals, policies and procedures
effective public relations and public speaking skills
research and program development skills
stress management skills
interviewing skills
time management skills
Personal Attributes
maintain standards of conduct
be respectful
possess cultural and political awareness and sensitivity
be flexible
demonstrate sound work ethics
be consistent and fair

Yêu cầu công việc

Experience year: 2 year
Qualification requirements: Đại học

File of candidate
Hồ sơ bao gồm:
CV viết bằng tiếng Anh, Sơ yếu lí lịch, bằng tốt nghiệp, giấy khám sức khỏe... bản phô tô.
Xuất trình bản gốc khi tham gia phỏng vấn.
Time can applicant: 15/03/2014

Hình thức nộp hồ sơ: Qua Email

THÔNG TIN LIÊN HỆ
Người liên hệ: Mr Thắng
Địa chỉ liên hệ: Thôn Trai Túc, xã Trưng Trắc, huyện Văn Lâm, tỉnh Hưng Yên
Email liên hệ: thangdao@umgvietnam.com

Điện thoại liên hệ: 0944523668

THÔNG TIN NHÀ TUYỂN DỤNG
Tên công ty: Công ty TNHH UMG Việt Nam
Sơ lược về công ty: Công ty TNHH UMG Việt Nam là công ty được thành lập vào năm 2013 với diện tích hơn 7000 m2 tại Hưng Yên, là đại diện duy nhất tại Việt Nam của hãng máy xây dựng nổi tiếng VOLVO
Địa chỉ: Thôn Trai Túc, xã Trưng Trắc, huyện Văn Lâm, tỉnh Hưng Yên

Yêu cầu hồ sơ

Hạn nộp hồ sơ

30-03-2014 (Đã hết hạn)

Ngôn ngữ hồ sơ

Tiếng Anh

Nhấn vào nút "Nộp Đơn" để gửi hồ sơ ứng tuyển

  • Ngày cập nhật: 24-02-2014
Thông tin liên hệ

Nói rõ bạn tìm thấy tin đăng tuyển tại mywork.vn khi liên hệ

để xem thông tin liên hệ của việc làm này

Để nhận mã xem thông tin liên hệ của việc làm này, vui lòng soạn tin: VIECLAM  436568 Gửi 8588

Và nhập mã xem liên hệ vào ô bên:

Mã:

» Đăng ký Ứng viên để được tìm việc làm nhanh và miễn phí trên MyWork.

Việc làm

Human Resource Officer - Công Ty TNHH Umg Việt Nam

Thông báo mywork nếu tin đăng tuyển có nội dung xấu, sai sự thật
  • Tên công việc:
  • Link công việc:
  • Họ tên:
  • Email:
  • Số điện thoại:
  • Nội dung thông báo:
  •  

Bạn nên làm mới hồ sơ để tăng vị trí xếp hạng hồ sơ giúp nhà tuyển dụng dễ tiếp cận với hồ sơ của bạn hơn

Làm mới hồ sơ
MyWork - Gói mới - Trải nghiệm mới - Giá đặc biệt

Nhận bản tin việc làm

3,206,694
Ứng viên
1,160,491
Việc làm
604,251
Nhà tuyển dụng
10,156,148
Lượt ứng tuyển trực tuyến
Liên hệ Hotline của MyWork để được tư vấn dịch vụ tốt nhất:
  • Miền Bắc và Miền Trung
    Ms Mai Hương: 0988 655 161
    Ms Hường: 0167 274 2580
    Ms Hằng: 0122 820 4477
    Ms Thùy Mai: 0972 284 972
    Ms Ngọc Hà: 0911 119 255
    Ms Huyền: 0916 594 000
    Ms Đào Thủy: 0169 951 7853
    Ms Kim Nhung: 0163 908 9416
    Ms Thêu: 0984 705 221
    Ms Đặng Huệ: 0947 662 686
    Ms Phượng: 0965 090 893
    Ms Hà Yến: 0986 120 992
    Ms Tuyết: 0168 790 0270
    Ms Hương Trang: 0982 140 792
    Ms Thúy: 0963 025 744
    Ms Phạm Hồng: 0914 096 807
    Ms Nguyễn Nhung: 0941 76 86 99
    Ms Thanh Mai: 0168 627 7630
    Ms Thảo: 0914 003 498
    Ms Liên: 0961 672 093
    Ms Hải Yến: 0977 648 623
    Ms Khánh Hòa: 0973 208 847
    Ms Dung: 0164 977 8869
    Miền Nam
    Ms Thanh Trúc: 0964 302 403
    Ms Phương Thúy: 0902 229 489
    Ms Tuyết Trinh: 0934 475 489
    Ms Bích Dung: 0938 315 207
    Ms Phạm Hường: 0164 968 6188
    Ms Cao Hằng: 0919 888 996
    Ms Trâm: 0902 377 365
    Ms Ngân: 0935 372 907
    Ms Luận: 0908 030 155
    Ms Minh Hải: 0985 181 276
    Ms Phạm Dung: 0964 579 603
    Ms Ngọc Diễm: 0167 744 4372
    Ms Hồng Phúc: 0901 389 707
    Ms Lê Chi: 0932 767 620
    Chăm sóc khách hàng:

    Mrs Huệ: 097 257 3197 - Email: hotro@mywork.com.vn

Nếu Quý khách có bất kỳ thắc mắc nào về dịch vụ của MyWork,
vui lòng gửi email tới địa chỉ tư vấn của chúng tôi:


Chân thành cảm ơn,

Bạn muốn nhận các tin tức việc làm và tuyển dụng mới nhất từ Mywork?
Hãy nhấn nút "Thích" bên dưới để nhận thông tin cập nhật liên tục từ chúng tôi trên Facebook và tham gia mạng xã hội tuyển dụng lớn nhất hiện nay với hơn 700.000 thành viên đang theo dõi.