Quản Lý Cửa Hàng

+ Quản lý nhân viên:
- Chịu trách nhiệm đào tạo, hướng dẫn nhân viên các kĩ năng bán hàng hiệu quả cũng như các công việc trong cửa hàng theo yêu cầu của Brand.
- Đảm bảo nhân viên hoàn thành đúng công việc mình được giao.
- Phân công công việc cho nhân viên.
- Đánh giá và báo cáo về hiệu quả và thái độ trong công việc của nhân viên
+ Quản lý tất cả các công việc hàng ngày tại cửa hàng:
- Theo dõi số lượng hàng hoá có trong cửa hàng và số lượng hàng được nhập/ xuất kho hàng ngày chính xác để tránh thất thoát hàng hoá.
- Luôn đảm bảo cửa hàng đạt doanh số đề ra.
- Có trách nhiệm quản lý tiền doanh thu hàng ngày tại cửa hàng.
- Đảm bảo cửa hàng luôn sạch sẽ, sản phẩm được sắp xếp bắt mắt, tạo được không khí thân thiện vui vẻ theo đúng tiêu chí của Brand.
- Chịu trách nhiệm liên hệ với các bên liên quan nếu có vấn đề để giải quyết kịp thời.
- Chăm sóc khách hàng chu đáo, nhiệt tình và là người giải quyết những phản hồi của khách hàng.
- Phối hợp với Team Marketing để triển khai các sự kiện tại cửa hàng.
- Tiếp nhận và triển khai các chương trình khuyến mại tại cửa hàng.
- Viết báo cáo về các vấn đề của Cửa hàng theo thời gian được quy định.

-Hưởng % doanh thu nếu đạt doanh số.
- Mua sản phẩm của cửa hàng với giá ưu đãi.
- Xét tăng lương 6 tháng/ lần.

- Độ tuổi: Trên 22 tuổi.
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Có đầu óc tổ chức tốt, có khả năng lãnh đạo.
- Trung thực, có trách nhiệm với công việc.
-Là người giao tiếp tốt, hướng ngoại và biết cách xây dựng mối quan hệ với khách hàng cũng như đối tác.
- Có khả năng làm việc nhóm và tạo cho nhân viên một không khí làm việc thoải mái nhưng vẫn đảm bảo hiệu quả.
- Yêu thích thời trang, gu thẩm mỹ tốt và có kiến thức cơ bản về thời trang.
-Yêu cầu tuổi từ 22-28 tuổi

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan