- Tìm kiếm, sàng lọc, tổ chức phỏng vấn và đàm phán ứng viên.
- Am hiểu, đánh giá và đề xuất được các kênh tuyển dụng theo xu hướng thị trường hiện nay.
- Chịu trách nhiệm xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng & các kênh tuyển dụng (online & offline).
- Đánh giá hiệu quả, đề xuất cải tiến công tác tuyển dụng.
- Các công việc khác theo yêu cầu của Cấp Quản lý.
- Cụ thể hơn sẽ được trao đổi trong buổi phỏng vấn.

- Mức lương 7-10 triệu.
- Chế độ đãi ngộ cạnh tranh, lương tháng 13, thưởng lễ Tết và các hoạt động Team building, du lịch hằng năm.
- Chế độ BHXH, BHYT theo luật định.
- Chính sách thăng tiến rõ ràng.

- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên.
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực Bất động sản.
- Định hướng phát triển bản thân theo ngành nghề nhân sự.
- Có khả năng chịu được áp lực công việc.
- Nhiệt tình, cẩn thận và có trách nhiệm.
- Kỹ năng sử dụng vi tính văn phòng tốt.
- Kỹ năng giao tiếp tốt.

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.