- Đưa sản phẩm dự án bất động sản, dịch vụ hiện có của công ty ra thị trường.
- Đảm bảo các chỉ tiêu về doanh thu, doanh số, các chỉ tiêu phát triển và chăm sóc khách hàng của PKD trong ngắn/trung/dài hạn hoặc theo từng dự án mà Giám đốc sàn/công ty giao.
- Hỗ trợ Giám đốc sàn trong việc quản lý nhân viên trong PKD; triển khai kế hoạch bán hàng; kiểm tra, giám sát và báo cáo kết quả công việc hàng ngày/tuần/tháng/quý/năm hoặc theo từng dự án cho Giám đốc sàn.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu/chỉ đạo của Giám đốc sàn.

- Lương CB: 12 – 25 triệu/tháng + hoa hồng.
- Hoa hồng theo từng chiến dịch, dự án, thưởng nóng cho từng giao dịch.
- Lương tháng 13 và thưởng năng suất làm việc.
- BHXH, BHYT, BHTN và phép năm theo quy định Luật lao động, bảo hiểm sức khỏe theo quy định của công ty.
- Thưởng các ngày lễ trong năm.
- Thưởng tết âm lịch.
- Du lịch, teambuilding…
- Các chương trình đào tạo chuyên biệt theo từng cấp bậc
- Lộ trình thăng tiến theo từng năm đối với nhân viên có sự cống hiến và thể hiện được bản thân tốt nhất.

- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong công tác quản lý và điều hành nhân viên kinh doanh cho vị trí Trưởng phòng kinh doanh;
- Am hiểu thị trường bất động sản.
- Kỹ năng lãnh đạo, huấn luyện và đào tạo đội ngũ nhân viên;
- Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc;
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp và làm báo cáo;
- Có đội nhóm là một lợi thế.

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.