- Chịu trách nhiệm về hoạt động chung của phòng Nhân sự.
- Lên kế hoạch và thực hiện các công việc: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, khen thưởng – kỷ luật, phân công nhân sự theo nhu cầu của Công ty.
- Xây dựng và theo dõi thực hiện hệ thống KPI, Văn hóa doanh nghiệp.
- Theo dõi công tác an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ, môi trường.
- Chịu trách nhiệm giải quyết các vấn đề liên quan đến người lao động.
- Chịu trách nhiệm về hệ thống các văn bản quản lý và các vấn đề pháp lý trong hoạt động SXKD của Công ty.
- Tổ chức các hoạt động, sự kiện trong Công ty.
- Chi tiết sẽ được trao đổi khi phỏng vấn.

- Lương 7 – 9 triệu + thưởng.
- Bảo hiểm theo quy định nhà nước.
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Đi du lịch hàng năm cùng Công ty, các chế độ phúc lợi khác, …

- Nam, tốt nghiệp đại học chuyên ngành: Luật, Lao động, Nhân sự.
- Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương ít nhất 2 năm.
- Dưới 40 tuổi, sức khỏe tốt, có năng lực tổ chức, ý thức tổ chức kỷ luật cao.
- Sử dụng thành thạo máy vi tính, thành thạo ngoại ngữ Anh, Trung là một lợi thế.

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.