nguyễn đỗ việt long

Chuyên viên nhân sự / Phát triển hệ thống

 07/04/1992

 624 Minh Khai HBT HN

 Nam

 Đã kết hôn

Bạn đang xem hồ sơ ứng viên đã được phân loại trên MyWork. Hồ sơ có giá trị 3 điểm. Đồng ý xem bấm vào đây. Hoặc bấm vào đây để đăng ký dịch vụ.

Thông tin hồ sơ

  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Mã hồ sơ: 2502001
  • Số lượt xem: 143
  • Ngày cập nhật: 27/08/2019

Mục tiêu nghề nghiệp

Trau dồi kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng công việc và khẳng định công việc đang làm là một nghề thực thụ và chuyên nghiệp
Học thêm kiến thức về quản trị nhân sự, Luật lao động, chính sách và các kỹ năng đánh giá con người, nghệ thuật dùng người
Mong muốn trở thành một người quản lý giỏi và thành công ở các vị trí cao như Trưởng phòng Hành chánh Nhân sự, Giám đốc nhân sự

Kỹ năng bản thân

    • Kỹ năng tổ chức
    • Kỹ năng giao tiếp
    • Kỹ năng làm việc theo nhóm
    • Giải quyết vấn đề
    • Kỹ năng lãnh đạo
    • Kỹ năng thuyết trình
    • Lập kế hoạch

    Học vấn / bằng cấp

    Từ 08/2010 - 08/2014

    Cử nhân tài chính ngân hàng

    Trường / nơi đào tạo: Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội

    Xếp loại: Khá

    Mô tả:
    Phó chủ tịch đối nội và MC phát ngôn viên tại CLB PR của trường
    Từ 01/2016 - 07/2016

    Digital Marketing

    Trường / nơi đào tạo: Trung tâm Vinalink Media

    Xếp loại: Giỏi

    Từ 01/2017 - 07/2017

    Chuyên viên Photoshop

    Trường / nơi đào tạo: Trường học thiết kế Color Me

    Kinh nghiệm làm việc (4 năm)

    Từ 08/2014 - 08/2016

    Supervisor

    Công ty: Cgv - Cj Ent

    Mô tả:
    – Giám sát mọi hoạt động của nhân viên dưới quyền như chia ca, phân công nhiệm vụ công việc cho nhân viên. – Giám sát, quản lý hàng hóa đã cung cấp. – Giám sát hoạt động tiến độ kinh doanh. – Điều phối, hỗ trợ phục vụ khách hàng, phối hợp giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình phục vụ. – Giám sát mọi hoạt động của đối thủ kinh doanh. – Lập kế hoạch kinh doanh và phương án hành động để thúc đẩy kinh doanh. – Chịu sự quản lý và báo cáo trực tiếp của Giám đốc hoặc Quản lý cấp cao hơn, chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động kinh doanh, công việc trong phạm vi giám sát của mình.
    Từ 08/2016 - 08/2018

    Chuyên Viên Tuyển Dụng Và Quản Lí Nhân Sự

    Công ty: Routine Viet Nam

    Mô tả:
    Quản lý công tác tuyển dụng công ty theo Thủ tục tuyển dụng: – Nhận bản đăng ký nhận sự, trình ký – Lập thông báo tuyển dụng, liên hệ các trung tâm việc làm để thông báo tuyển dụng, chuyển thông báo tuyển dụng cho thư ký HC đăng báo – Nhận hồ sơ, kiểm tra hồ sơ, trả hồ sơ không đạt, lên danh sách trình TP/Giám Đốc – Lập – gởi thư mời test theo yêu cầu TP, điện thoại báo ứng viên ngày giờ test, chuẩn bị bài test – phòng test, chuyển bài test cho TP, lên danh sách kết quả test, thông báo ứng viên không đạt bằng thư – Lên danh sách phỏng vấn, thông báo ứng viên phòng vấn bằng điện thoại và thư, tổ chức phỏng vấn (phòng họp, nhắc lại lịch), lên danh sách kết quả phỏng vấn, thông báo ứng viên không đạt yêu cầu, thông báo ứng viên đạt yêu cầu và lịch nhận việc, lập giấy nhận việc. - Quản lý hồ sơ, lý lịch của CNV toàn Công ty: lưu hồ sơ CNV trong file theo bộ phận. Lập danh sách CNV Công ty theo biểu mẫu, cập nhật định kỳ hàng tháng. - Quản lý việc đào tạo của công ty: lập kế hoạch, chương trình đào tạo, liên hệ cơ sở đào tạo, làm thủ tục cho CNV đi đào tạo, lưu bằng cấp – chứng chỉ đào tạo của CNV, đánh giá kết quả đào tạo, lưu hồ sơ đào tạo. - Quản lý và phân phát các biểu mẫu liên quan đến hành chánh nhân sự: lưu các biểu mẫu trong máy, in các biểu mẫu và lưu trong bìa còng các biểu mẫu theo bộ phận, hàng tuần chủ động thông tin cho các bộ phận về tình hình sử dụng biểu mẫu, hàng tuần đi photo các biểu mẫu theo yêu cầu và tự làm thủ tục thanh toán. - Đề xuất các phương án thưởng lễ, tết, trợ cấp..cho người lao động và tổ chức thực hiện. - Lập các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm….theo yêu cầu của Trưởng phòng và thực hiện các thủ tục liên quan. - Đã từng tuyển dụng và training ~200 người
    Đã từng

    Founder

    Công ty: Chillout Village

    Mô tả:
    1. Hoạch định: Xây dựng tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, mục tiêu dài hạn. Điều hành các Phòng/Ban Công ty để xây dựng mục tiêu, chỉ tiêu cho từng bộ phận đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung của Công ty. 2. Quản trị: Giám sát Dự Án và đưa ra quyết định và đề xuất đúng đắn những giải pháp, chiến lược,… với Ban điều hành, xây dựng hệ thống quy trình quy định cấp công ty và các bộ phận. Đảm bảo hệ thống quản trị được cập nhật và hoạt động hiệu quả. 3. Marketing: Chỉ đạo và giám sát việc xây dựng kế hoạch, mục tiêu marketing dài và ngắn hạn; đánh giá định kỳ các kênh marketing cho sản phẩm, dịch vụ của Công ty. Chỉ đạo công tác xây dựng, triển khai các kế hoạch marketing nhằm đẩy mạnh thương hiệu của Công ty trên thị trường Định kỳ đánh giá và điều chỉnh kế hoạch, hoạt động marketing. 4. Kinh doanh: Đinh hướng việc tổ chức xây dựng và phát triển các kênh bán hàng cho Công ty. Phối hợp với Ban điều hành để hoạch định, xây dựng tiêu chuẩn cho từng kênh bán hàng. Thiết lập và duy trì mối quan hệ đối nội, đối ngoại liên quan đến quá trình hoạt động kinh doanh của Công ty nhằm tạo mọi điều kiện thuận lợi cho công tác kinh doanh Đánh giá và theo dõi hiệu quả hoạt động của từng kênh bán hàng. 5. Nhân sự Xây dựng kế hoạch nhân sự, nguồn nhân sự dài và ngắn hạn; trực tiếp tham gia tuyển dụng nhân sự cho công ty. Xây dựng cơ chế lương, khen thưởng phù hợp với chiến lược và mục tiêu của Công ty. 6. Tài chính: Xây dựng ngân sách, định mức chi phí về Dự án. Định kỳ theo dõi kiểm soát và đánh giá, điều chỉnh ngân sách và định mức chi phí. 7. Kiểm soát: Xây dựng hệ thống kiểm soát hoạt động cho Công ty. Xây dựng bộ máy và tổ chức hệ thống kiểm soát đã được phê duyệt.

    Thông tin liên hệ

    Họ tên:
    nguyễn đỗ việt long
    Địa chỉ:
    624 Minh Khai HBT HN

    Lưu PDF

    NEW

    Chia sẻ

    Hồ sơ ứng viên năng động

    Lái Xe Văn Phòng B2

    Lương Quốc Viên

    Kinh nghiệm: 3 năm

    Content Creation

    Đặng Ngọc Ly

    Kinh nghiệm: 2 năm

    Nhân Viên Kinh Doanh

    Thu Hoài

    Kinh nghiệm: 5 năm

    Trưởng Phòng Kinh Doanh

    Hoàng Lan

    Kinh nghiệm: 7 năm

     digital Marketing

    Lê Đặng Quang Sơn

    Kinh nghiệm: 3 năm

    IT Manager

    Huỳnh Hữu Phước

    Kinh nghiệm: 6 năm

    Nhân Viên Kinh Doanh

    Nguyễn Khắc Thưởng

    Kinh nghiệm: 7 năm

    Giáo Viên Tiếng Nhật

    Hoàng Thị Phương

    Kinh nghiệm: 3 năm

    Senior/supervisor Customer Satisfaction

    Trần Mai Sơn

    Kinh nghiệm: 3 năm

    Giám Đốc Kinh Doanh

    Trịnh Phi Hổ

    Kinh nghiệm: 13 năm

    Tìm kiếm nâng cao

    Ứng viên liên quan Xem thêm ứng viên liên quan

    Nhân Viên Kinh Doanh, Hành Chính Nhân Sự

    Nguyễn Thị Huyền

    Kinh nghiệm: Dưới 1 năm

    Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự - Pháp Lý

    Bùi Hùng Khường

    Kinh nghiệm: 7 năm