nguyễn văn thành

Area sales Manager

 07/02/1986

 28/97 Yết Kiêu-Thành phố Hải Dương, Hải Dương, Việt Nam

 Nam

 Đã kết hôn

Bạn đang xem hồ sơ ứng viên đã được phân loại trên MyWork. Hồ sơ có giá trị 3 điểm. Đồng ý xem bấm vào đây. Hoặc bấm vào đây để đăng ký dịch vụ.

Thông tin hồ sơ

  • Ngành nghề: Bán hàngHàng gia dụngY tế - Dược
  • Trình độ học vấn: Cử nhân
  • Loại hình công việc: Toàn thời gian cố định, 
  • Cấp bậc mong muốn: Trưởng nhóm
  • Mức lương mong muốn: 20-25 triệu
  • Số năm kinh nghiệm: 10 năm

Mục tiêu nghề nghiệp

Mục Tiêu Nghề Nghiệp: Mong muốn được nhà tuyển dụng lựa chọn,và tìm được công việc phù hợp.
Nguyện vọng được làm việc trong công ty có môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhằm học hỏi bổ sung kiến thức và kinh nhiệm trong công việc .
Mong muốn tìm một môi trường làm việc chuyên nghiệp có thu nhập ổn định và phát triển bản thân.
  • Mong muốn tìm được chỗ làm ổn định lâu dài
  • Mong muốn tìm được chỗ làm có cơ hội thăng tiến tốt
  • Mong muốn tìm được chỗ làm có mức lương tốt
  • Mong muốn tìm được nơi có cơ hội cống hiến bản thân tốt

Kỹ năng bản thân

•Kỹ năng xây dựng đội ngũ bán hàng, quản lý đội ngũ bán hàng(GSBH,NVHB).
•Đào tạo và tuyển dụng nhân sự.
•Kỹ năng xây dựng và điều hành hệ thống kinh doanh vùng
•Kỹ năng lập tuyến và phân tuyến bán hàng, MCP.
•Kỹ năng xây dựng hệ thống chăm sóc khách hàng thường xuyên, thiết lập tần xuất phục vụ, theo dõi doanh số và kiểm soát thông tin.
•Xây dựng, thiết lập và quản lý các chương trình.
•Mở và tạo dựng nhà phân phối, kênh phân phối.
•Phân tích kinh doanh ( đầu tư và lợi nhuận)
    • Kỹ năng tổ chức
    • Kỹ năng giao tiếp
    • Kỹ năng làm việc theo nhóm
    • Giải quyết vấn đề
    • Kỹ năng lãnh đạo
    • Lập kế hoạch
    • Dễ dàng thích nghi với môi trường mới
    • Quản lý thời gian hiệu quả

    Học vấn / bằng cấp

    Đã từng

    đại học

    Trường / nơi đào tạo: Trường Đại Học Công Nghiệp Hà Nội

    Xếp loại: Khá

    Ngành: kế toán

    Kinh nghiệm làm việc (10 năm)

    Từ 02/2013 - 09/2018

    Quản lý Khu Vực

    Công ty: British American Tobaco

    Mô tả:
    Chịu trách nhiệm toàn bộ mảng kinh doanh khu vực được giao.Gồm 6 tỉnh(Bắc Ninh,Bắc Giang,Lạng Sơn,Thái Nguyên,Cao Bằng,Bắc Kạn) •Quản lý 05 Giám sát bán hàng và 26 nhân viên bán hàng. •Quản lý 06 Nhà Phân phối •Đào tạo tuyển dụng nhân sự •Phát triển kênh phân phối thông qua hệ thống nhà phân phối Chịu trách nhiệm hoạt động kinh doanh khu vực. •Khai thác và phụ trách kênh bán hàng truyền thống. •Tuyển dụng và đào tạo giám sát,nhân viên theo định kỳ . •Lập kế hoạch kinh doanh theo tháng,quý,năm cho toàn bộ khu vực. •Quản lý theo dõi thực hiện các kế hoạch về doanh số, KPI,xuất nhập tồn. Đề xuất cho tháng ,quý tiếp theo. •Xây dựng tuyến bán hàng setup nhân viên theo quy chuẩn về vị trí địa lý. •Đào tạo định hướng cho giám sát và toàn bộ đội ngũ nhân viên. Xây dựng nhân viên kiểu mẫu. •Chia sẻ và định hướng cho NPP về các tiêu chí cũng như tính hợp tác giữa Cty và NPP. •Đánh giá kết quả làm việc của đội ngũ và đề xuất tang lương hàng năm. •Lập kế hoạch về triển khai các sản phẩm mới •Phụ trách báo cáo cho North về triển khai sản phẩm mới( Doanh số,hình ảnh,phân phối..)
    Đã từng

    Area Sales Manager

    Công ty: Cty Cp Dược - Vật Tư Y Tế Hải Dương

    Mô tả:
    Phụ trách hoạt động kinh doanh khối OTC- PKD1( 16 Tỉnh thuộc Duyên Hải Miền Trung và Đông Bắc) - Quản lý 4 Quản lý vùng, 5 Teamleader,40 Trình Dược Viên. _ Quản lý hơn 30 NPP và hệ thống đại lý cấp 1 tại khu vực. - Xây dựng và chuẩn hóa hệ thống danh sách khách hàng. - Phát triển và xây kế hoạch triển khai cùng hệ thống bán hàng của npp. - Xây dựng hệ thống báo cáo và kiểm soát TDV. - Xây dựng Quy chuẩn về các bước bán hàng cũng như bảng mô tả công việc cho hệ thống. - Lên kế hoạch đào tạo tuyển dụng nhân sự tại khu vực. -Tham gia xây dựng cơ chế chính sách lương thưởng đối với hệ thống QLKV/TDV. - Chịu trách nhiệm đào tạo và tuyển dụng nhân sự thuộc 16 tỉnh được giao. - Lên kế hoạch họp team theo từng quản lý vùng, tổ chức họp và Training kiến thức sản phẩm, Vai trò và trách nhiệm của QLKV/TDV,Tổ chức thi đua bán hàng và thảo luận nhóm… - Xây dựng hệ thống bán hàng chiến lược, cùng phương pháp quản trị con người và số liệu theo Tuần/Tháng/Qúy/Năm. - Xây dựng chỉ tiêu bán hàng từ dưới lên theo chu kỳ và mức tăng trưởng của cty đề ra. - Khảo sát đánh giá các chương trình, kết hợp cùng phòng MKT,PKD lên kế hoạch xây dựng chương trình cho khu vực. - Lập báo cáo tổng kết,họp tổng kết đánh giá hoạt động kinh doanh của từng QLKV/TDV theo tháng. - Chịu trách nhiệm về kết quả kinh doanh với GDKD/TGD/CTHDQT. - Áp dụng phương pháp Field Coaching/ Coaching Maxtrix đối với QLKV/TDV. - Xây dựng mục tiêu các sản phẩm/nhóm hàng chiến lược của công ty đối với từng khu vực.

    Người tham khảo

    Trương Tuấn Đức

    Vị trí: RSM

    Công ty: Cty VIFON

    Thông tin liên hệ

    Họ tên:
    nguyễn văn thành
    Địa chỉ:
    28/97 Yết Kiêu-Thành phố Hải Dương, Hải Dương, Việt Nam
    Hồ sơ đính kèm:
    Hồ sơ chứa file đính kèm. Để tải hồ sơ, vui lòng click "Xem liên hệ"

    Lưu PDF

    NEW

    Chia sẻ

    Hồ sơ ứng viên năng động

    Nhân Viên Văn Phòng/ Hành Chính Thư Ký

    Nguyễn Thị Hoài Hương

    Kinh nghiệm: 7 năm

    Quản Lý

    Nguyễn Thanh Tùng

    Kinh nghiệm: 2 năm

    Giáo Viên Tiếng Anh

    Đặng Đức Lộc

    Kinh nghiệm: 2 năm

    Nhân Viên Phục Vụ/phụ Bếp Biết Tiếng Nhật

    Đỗ Thị Phượng

    Kinh nghiệm: 3 năm

    Nhân Viên Kinh Doanh

    Hoàng Phúc Thịnh

    Kinh nghiệm: 12 năm

    Nhân Viên IT

    Trần Văn Đại

    Kinh nghiệm: 4 năm

    Nhân Viên Trách Nhiệm Xã Hội

    Nguyễn Thế Hiệp

    Kinh nghiệm: 3 năm

    Nhân Viên Kỹ Thuật Cơ Khí

    Nguyễn Đức Hiếu

    Kinh nghiệm: 2 năm

    Purchasing

    Nguyễn Thị Hồng Nhung

    Kinh nghiệm: Dưới 1 năm

    Bán Hàng

    Lê Việt Anh

    Kinh nghiệm: 2 năm

    Tìm kiếm nâng cao

    Ứng viên liên quan Xem thêm ứng viên liên quan

    Giám Đốc Bán Hàng Khu Vực (area Sales Manager)

    Nguyễn Bá Đông

    Kinh nghiệm: 15 năm

    Area Sales Manager

    Trần Hoàng Lâm

    Kinh nghiệm: 10 năm

    Sales Manager

    Mai Văn Tiến

    Kinh nghiệm: 15 năm

    Area Sales Manager / Sales Capability Manager.

    Trần Thanh Trung

    Kinh nghiệm: 14 năm

    Area Sale Manager

    Lê Hồng Hạnh

    Kinh nghiệm: 5 năm

    Quản Lý Kinh Doanh

    Doãn Tiến An

    Kinh nghiệm: 5 năm

    Area Sales Manager ( Noth Mekong)

    Đoàn Văn Khởi

    Kinh nghiệm: 14 năm

    Area Sales Manager

    Nguyễn Hữu Phước

    Kinh nghiệm: 10 năm

    Quản Lý Bán Hàng - Nhân Sự

    Phan Ngọc Công Sanh

    Kinh nghiệm: 9 năm

    Manager

    Võ Thị Tuyết Phương

    Kinh nghiệm: 8 năm

    Giám Sát Kinh Doanh

    Nguyễn Đức Trung

    Kinh nghiệm: 7 năm

    Rsm/ Giám Đốc Kinh Doanh

    Mai Thùy Trang

    Kinh nghiệm: 10 năm